جدل حر حول الخطوة القادمة للخروج مما نحن فيه

جرى نقاش مطول بيني وبين أحد الأصدقاء المفكرين حول الحل لمشاكلنا أو أول خطوة في النهضة ، لم نتناقش حول اهم ما ينبغي علينا امتلاكه أو التحلي به ، وإنما تناقشنا حول أول ما ينبغي البدء به للخروج من الواقع المشين والمحزن والبائس الذي نحن فيه.

كانت وجهة نظري هي الإدارة ، وكانت وجهة نظره هي الوعي ،
فمن خلال وجهة نظري ، أنه لايمكن أن نقوم بتوعية الجمهور بالكامل بالحل لمشكلاته ولن نستطيع ولو استطعنا فسيكون التقدم بالجميع بطيئا للغاية ولكن الحل هو القيام بمشروعات جماهيرية يشارك الجميع فيها هدفهم منها هو تحقيق اهدافهم المعتادة الحالية ومتطلباتهم اليومية ، بينما تهدف هذه المشاريع لحل مشكلاتهم الكبرى بالدرجة الأولى سواء عن طريق العمل اليومي و المشروعات ذاتها، أو عن طريق الأنشطة المصاحبة والتي تقدم في إطار الخدمات الاجتماعية التي تقوم بها المشروعات الكبرى ، وبرأيي فإننا سنقوم بالوعي والتنشئة والتثقيف في هذا الإطار وسنحصل بعد ذلك عليه بسرعة وبدون عوائق تقاومه حيث الإطار آمن ويحفظ بيئة مثالية لنمو الوعي، وهذا الأسلوب يحتاج إلى مجموعة بسيطة من الناس الواعين بأهداف المشروع والمخلصين لأمتهم تسند إليهم إدارة مثل هذه المشروعات ، وميزته أنه في كل لحظة من المسيرة فهناك رابحون وكل قادر على أن يربح بقدر جهده ربحا تنمويا واقتصاديا.

وكانت وجهة نظره هي أنه في حالة اهتمامنا بالوعي سيسهل تجاوز العديد من المشاكل ذاتيا، صحيح أن المسالة مجهدة وتحتاج لوقت ولكنها أكيدة المفعول، وبالوعي سيجتهد الناس بطريقة حضارية وسامية لحل مشكلاتهم.

التطبيق العملي لوجهة نظري هو امريكا، والتطبيق العملي لوجهة نظره هي اليابان،

ولن أحتاج لأن أشرح للناس مدى تفوق أمريكا على اليابان في الصناعة والتأثير على العالم وفي كل المجالات ، ولن يحتاج لأن يشرح هو أيضا مدى تفوق اليابان على أمريكا في رخاء المواطن ، وعموم الثقافة لكل الناس والرقي على مستوى الأفراد ، فاليابان أرقى من ناحية شمول التنمية والحضارة والرخاء ، وأمريكا وإن كنت تجد فيها قمما في كل هذه المجالات ولكنها لا تزال تعاني من مشاكل بطالة وظلم وتخلف في بعض الجوانب الإنسانية في بعض الأماكن وفي بعض القضايا بالذات.

ولكنني أرد بأن مشكلة أمريكا تكمن في أن القيادة التي تمتلك القرار فيها ليست مخلصة للدولة وللشعب، ولو كانت مخلصة ومتفانية لقدمت نتاجا أكبر وأهم وأكثر رخاء من اليابان ، فالإدارة الأمريكية لم تزل تحت سيطرة أساطين المال وتجار السلاح والنفط ومنسوبي الشركات الكبرى.
وكذلك اليابان وإن كانت هي التي ابتكرت اسلوب الجودة الشاملة في الإدارة والذي يعتبر أسلوبا تكامليا وعميقا وراقيا وإنسانيا في الإدارة واستوردته أمريكا نفسها ، لكنها احتاجت إلى إدارة امريكية لبعض كبرى شركاتها مثل سوني كما حدث مؤخرا. وكما يعلق البعض أنه قد ينجح هذا المدير مع الشركة اليابانية المترهلة لأنه ليس يابانيا!!.

أعرف أن القراء – معظمهم - سيتعاطف مع اليابان وأسلوب اليابان، لأسباب عاطفية تتعلق بظلم أمريكا لنا وظرفية بسبب الغرور الأمريكي الذي يصبغ طروحات الأمريكيين ، وربما لأسباب تتعلق بطبيعة الاحتكاك بيننا وبين كل من الثقافتين ، لكنني مازلت أعتقد أن أسلوب الإدارة الأمريكية مع الأمانة والإخلاص للشعب والأمة سيكون انجح وأكمل من أسلوب الوعي الياباني ،

وعموما فإنه برأيي أسرع، وأنجع، والأسلوب الآخر هو بطئ وأكيد المفعول ، ولكن العصر لا يسمح بالانتظار ولابد من تغيير ، فمع من أنتم ؟